Quiénes somos?
Somos sus colegas de diversas divisiones del campus, desde Vida Estudiantil hasta Servisios de Instalaciones. Buscamos asegurar prácticas laborales justas en Whitman College, ejerciendo nuestro derecho a formar un sindicato bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Nos estamos organizando con el apoyo y la guía de la Federación Estadounidense de Maestros (AFT)
Históricamente, Whitman College ha pagado mal a la mayoría de su fuerza laboral. Sin embargo, para muchos empleados los beneficios que ofrecía Whitman hacía tolerable los sueldos bajos. Este equilibrio entre beneficios y sueldos ahora está cambiando. En el verano de 2025 vimos la despedida de 10 empleados, y otros puestos fureon eliminados para equilibrar el presupuesto del College. Ahora, se les pide a los empleados que acepten mayores aumentos de costos de seguro medico, además de otros cambios potenciales otros beneficios. ¿Quien sabe cuantos mas empleados seran despedidos este verano? Nos estamos sindicalizando para asegurarnos de que el College se tome en serio las necesidades, el bienestar y las demandas de sus empleados.
Conozca más sobre nuestra visión, misión y liderazgo organizativo a continuación.
Nuestra Visión
Whitman College Workers United visualiza un campus donde cada miembro del personal es valorado como un contribuyente vital y empoderado como un socio igualitario en la construcción de un campus próspero y equitativo. Al abordar las inequidades históricas y elevar las voces que han sido pasadas por alto, nuestro objetivo es asegurar que todos los trabajadores puedan participar plenamente en la formación del futuro del college.
Buscamos una relación de colaboración con el liderazgo de Whitman College y la Junta de Fideicomisarios, basada en la transparencia, la comunicación abierta y la toma de decisiones compartida. A través de la representación colectiva, nos esforzamos por mejorar las condiciones laborales, fortalecer la confianza y priorizar el bienestar del personal como esencial para la salud de la institución.
En última instancia, miramos hacia un futuro sostenible en el que Whitman College siga siendo una parte fuerte y solidaria de la comunidad de Walla Walla. Al invertir en las personas que hacen funcionar el college, podemos construir una institución resiliente donde todos los miembros crezcan juntos con respeto mutuo y mayordomía compartida.
Nuestra Misión
Nos encontramos en un momento crucial para nuestro país, nuestra comunidad y la educación superior. Los rápidos cambios en la cultura, la tecnología, la política y la economía nos han dejado en una situación vulnerable e insostenible en Whitman College. No podemos seguir manteniendo una comunidad vibrante y sólida sin tener en cuenta las necesidades de esa comunidad desde sus cimientos. Whitman College Workers United trabaja para que el personal tenga voz y voto en la búsqueda de soluciones a nuestros problemas actuales y en la construcción de un futuro mejor.
Creemos que el bienestar del personal es esencial para el bienestar de la institución. Una remuneración justa, excelentes beneficios, flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y personal, y la posibilidad de influir en nuestras propias condiciones de trabajo no son exigencias desmesuradas, sino la base de una comunidad sana. Cuando quienes apoyan a Whitman reciben el apoyo que merecen, toda la universidad se beneficia.
La colaboración funciona mejor cuando hay representación. A través de la negociación colectiva y una voz unificada, garantizamos que las decisiones que afectan al personal se tomen con nuestra participación, no sin ella. La representación nos da el poder de defender cargas de trabajo sostenibles, políticas transparentes y un entorno laboral basado en el respeto y la responsabilidad compartida.
Por encima de todo, valoramos la comunicación abierta. Creemos que el diálogo honesto, la igualdad de voz y la responsabilidad mutua son esenciales para construir un campus donde todos los trabajadores puedan desarrollarse plenamente. Whitman College Workers United existe para que cada miembro del personal tenga la oportunidad de contribuir de manera significativa a la dirección de la universidad, hoy y en los años venideros.
Valores fundamentales
Representación justa
Solidaridad entre diferentes grupos
Salarios justos
Beneficios sustanciales
Flexibilidad
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Líderes del comité
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Peter Shultz
ORGANIZING COMMITTEE
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Shelby Hearn
COMMUNICATIONS
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Charles Marr
DATA
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TBD
PARTNERSHIPS
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Will Allen
RESEARCH
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Andrew Somoskey
EVENTS & ACTIONS
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Libby Miller
FACULTY
Interested in getting involved?
Many hands make light work! In order to tackle the many tasks necessary to move our collective towards a timely unionization vote and eventually a contract, we’ve divided the main Organizing Committee into 6 sub-committees : Communications, Data, Research, Events & Actions, Partnerships, and Faculty. We invite any interested colleagues to email the chair of the committee(s) that interest you, or reach out to our general email by clicking the button below.